Электромонтер

Вакансия 12651116   ·   11 октября 2024, 12:41

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Стеклопакеты и Стекло-Центр" (STiS)

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Оболенск   –   на карте

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

- предоставляем соцпакет, корпоративная мобильная связь, корпоративную развозку из гг. Протвино, Кременки, Серпухов

- выплата з/п 2 раза в месяц (возможность подработок)

- материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, помощь в трудных жизненных ситуациях);

- новогодние подарки от компании для ваших детей

- компенсация проезда иногородним

Место работы: п. Оболенск, Оболенское шоссе, д.10/3

Обязанности

- обеспечивать бесперебойную и безопасную эксплуатацию и работу электрооборудования;

- уметь читать электрические схемы;

- следить за состоянием электрооборудования, его правильным использованием;

- своевременно ремонтировать ЭУ согласно инструкциям по техническому обслуживанию, утвержденным чертежам и схемам;

- соблюдать технологии и правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности во время работ;

- выявлять причины повреждений и износа устройств оборудования, предупреждать и устранять их.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- чтение электрических схем;

- группа по электробезопасности III до 1000 В.

- исполнительность и ответственность;

- дисциплинированность.


Уборщица-уборщик

от 45 000 руб.

Оболенск

Мойщик

40 000 – 45 000 руб.

Оболенск

Упаковщик

от 3 000 руб.

Оболенск

Водитель - перегонщик

договорная

Оболенск

Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств

договорная

Оболенск

Работа с пресс машиной

от 50 000 руб.

Оболенск

Менеджер по продажам

от 80 000 руб.

Оболенск

Сварщик

от 90 000 руб.

Оболенск

Замесчик композий.

от 55 000 руб.

Оболенск

Слесарь-ремонтник

от 40 000 руб.

Оболенск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!