Ведение кадрового делопроизводства на предприятии, численностью 70 сотрудников (опыт организации кадрового делопроизводства с нуля): подготовка проектов всех (и кадровых, и по производственной деятельности) приказов и распоряжений по предприятию; ведение табеля учета рабочего времени; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; подготовка копий трудовых книжек и справок; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; оформление совмещений; составление графиков отпусков и оформление отпуска; подготовка уведомлений об отпуске; оформление командировок; формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение журналов учета отдела кадров; формирование личных дел, личных карточек Т-2; формирование сведений для воинского учета; взаимодействие с органами миграционной службы; подбор персонала среднего и высшего звена, проведение первичных собеседований с кандидатами; консультирование сотрудников по трудовым вопросам; составление и изменение штатного расписания; разработка должностных инструкций; прием, отправка и учет получаемой и отправляемой корреспонденции; поддержание жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии и иных товаров); встреча гостей (чай, кофе); выполнение других поручений руководителя. |